올해 최저임금이 8350원으로 확정된 지난해 7월 이후 종업원 수를 줄인 소상공인이 59%에 육박하는 것으로 조사됐다.

29일 소상공인연합회는 지난달 30일부터 지난 22일까지 소상공인 703명과 근로자 416명을 대상으로 한 ‘최저임금 관련 소상공인 실태조사’ 보고서를 공개했다. 

조사 결과 응답자의 58.9%가 지난해 7월 이후 종업원 수를 줄였다. 종업원 1명을 줄인 소상공인이 30.8%로 가장 많았고, 2명을 줄인 소상공인은 21.2%, 3명 이상 줄인 소상공인은 6.9%였다.

종업원을 늘렸다고 답한 소상공인은 5.9%에 불과했다. 

소상공인들은 고용을 줄인 만큼 영업시간도 축소했다.

응답자의 47.4%가 영업시간을 축소했다고 답했다. 영업시간을 늘렸다고 소상공인은 8.8%에 불과했다. 변동이 없다는 응답률은 43.8%였다.

다음해 최저임금과 관련해선 응답자의 38%가 인하해야 한다고 답했다. 32.1%는 유지해야 한다고 뜻했으며, 26.1%는 업종과 지역별로 구분해 적용해야 한다고 했다. 최저임금을 인상해야 한다고 답한 소상공인은 3.7%였다.

근로자들의 입장도 크게 다르지 않았다.

최저임금 인상으로 일자리 변화에 부담을 느낀다고 답한 근로자는 61.6%에 달했다. 부담을 느끼지 않는다는 답변은 18.8%에 그쳤으며, 21.2%는 그저 그렇다고 답했다.

근로자들의 61.8%는 최저임금 인상 속도가 빠르다는 견해를 보였다.

최저임금 인상 후 근로자들의 근로시간은 변동이 없는 경우가 52.8%로 가장 많았으나 줄어든 경우도 39.9%에 달했다. 이들의 근로시간 감소 형태로는 근무일 축소(35.2%), 근로시간 쪼개기(27.9%) 등이 많았다.

소상공인연합회는 “고용감소와 영업시간 단축이 소비위축과 고용위축으로 이어지며 소상공인 및 서민 경기가 위축되는 악순환이 벌어지고 있다”고 주장했다.

김찬홍 기자 kch0949@kukinews.com