코인원은 우수 개발자 및 AML센터를 중심으로 한 전직군 100여 명 채용에 나선다고 18일 밝혔다. 채용 모집분야는 ▲서비스기획 ▲디자인 ▲서버 개발 ▲프론트엔드 개발 ▲AOS개발 ▲백엔드 지갑 개발 ▲QA ▲DBA ▲상장지원 ▲입출금 데이터 모니터링 ▲PM ▲STR의심거래 모니터링 등 12개 분야다.
코인원은 전문 개발 인력과 최근 신설한 AML 센터 인력을 중심으로 우수 인재를 대거 확보해 정식 가상자산 사업자로서의 전문성을 강화한다는 방침이다. 가상자산 거래소의 안정적 서비스 구축 강화를 위해 개발 직군은 전 직장 총 보상 대비 최대 150% 인상을 보장한다. 또한 기술 총괄(VP of Engineering) 포지션을 신설하는 등 블록체인 기반의 다양한 상품 개발에도 주력해 나갈 계획이다.
코인원은 지난 17일 임직원의 복리후생을 늘릴 계획이라고 공지했다. 내부 구성원 격려 및 업무 동기부여를 위해 전 직원 연봉을 20% 일괄 인상하고, 내년부터 상하반기 연 2회 인센티브를 지급할 방침이다. 또한 현재 포괄임금제를 단계적으로 폐지해 근무 만족도 향상 및 보상 강화에 나선다. 새 임금제도 도입 시, 신규 입사자뿐 아니라 기존 임직원에도 연봉이 크게 상승하는 효과가 있다.
뿐만 아니라 1년 이상 재직자 대상으로 주택자금 최대 5000만원까지 무이자 지원하는 사내대출 제도를 도입했다. 본인 및 가족 대상으로 매년 100만 원 상당의 건강검진 지원 및 실손보험도 제공할 예정이다. 이외 인재 추천 시 300만 원 지원금 제도는 물론, 네트워크 강화를 위한 외부 식대 지원 도입, 국내외 관련 콘퍼런스 및 교육비 일부 지원, 도서 구매비, 명절 선물 등이 있다.
코인원 차명훈 대표는 “코인원이 7년간 보안 무사고의 안전한 거래소로 자리매김한 데는 우수 인재에 아낌없이 투자한 결과”라며 “앞으로 더욱 고도화된 시스템 구축 및 다양한 서비스 제공을 위해 인재 채용에 힘을 쏟을 예정이다. 안정적이면서 신생산업 분야에서 함께할 혁신적이고 창의적인 인재를 기다린다”라고 전했다.
손희정 기자 sonhj1220@kukinews.com
