경남지역 기업 10곳 중 8곳에서 내년 상반기 인력 채용계획이 있는 것으로 나타났다.
경남경영자총협회(회장 이상연)가 경남지역 기업체 151개 업체를 대상으로 '2023년 경남지역 상반기 인력 채용 및 경기 전망'을 조사한 결과, 76.16%가 2023년 상반기 채용계획이 있다고 응답했다.
업종별로는 채용계획이 있다는 응답으로 ‘비제조업(78.85%)’이 ‘제조업(74.75%)’에 비해 4.10%P 높은 것으로 나타났다.
규모별로는 채용계획이 있다는 응답으로 ‘100인 미만(78.07%)’이 ‘100인 이상(70.27%)’에 비해 7.80%P 높은 것으로 나타났다.
상반기 채용시기는 ‘수시채용(55.65%)’, ‘1-2월(22.61%)’ 순으로, 상반기 채용규모는 ‘1명 이상 5명 미만(80.00%)’, ‘5명 이상 10명 미만(8.70%)’ 순으로 나타났다.
상반기 채용경력은 ‘경력무관(42.61%)’, ‘신입/1년 미만(24.35%)’ 순으로, 채용직무는 ‘생산직(27.06%)’, ‘사무관리직(25.88%) 순으로 나타났다.
상반기 채용계획이 없는 이유로는 ‘상반기 채용 완료(55.56%)’, ‘3고 현상으로 인한 미래전망 불확실(25.00%)’ 순으로 나타났다.
3고 현상과 러-우전쟁으로 인한 채용계획의 영향 정도로는 ‘보통(37.09%)’, ‘높음(28.48%)’, ‘매우 높음(18.54%)순으로 나타났다.
전년도에 비해 올해 체감경기는 ‘악화(41.06%)’, ‘비슷한 수준(39.74%)’ 순으로, 경기회복시기로는 ‘23년 하반기(30.47%)’, ‘24년 상반기(26.49%)’ 순으로 나타났다.
창원=강종효 기자 k123@kukinews.com
경남경영자총협회(회장 이상연)가 경남지역 기업체 151개 업체를 대상으로 '2023년 경남지역 상반기 인력 채용 및 경기 전망'을 조사한 결과, 76.16%가 2023년 상반기 채용계획이 있다고 응답했다.
업종별로는 채용계획이 있다는 응답으로 ‘비제조업(78.85%)’이 ‘제조업(74.75%)’에 비해 4.10%P 높은 것으로 나타났다.
규모별로는 채용계획이 있다는 응답으로 ‘100인 미만(78.07%)’이 ‘100인 이상(70.27%)’에 비해 7.80%P 높은 것으로 나타났다.
상반기 채용시기는 ‘수시채용(55.65%)’, ‘1-2월(22.61%)’ 순으로, 상반기 채용규모는 ‘1명 이상 5명 미만(80.00%)’, ‘5명 이상 10명 미만(8.70%)’ 순으로 나타났다.
상반기 채용경력은 ‘경력무관(42.61%)’, ‘신입/1년 미만(24.35%)’ 순으로, 채용직무는 ‘생산직(27.06%)’, ‘사무관리직(25.88%) 순으로 나타났다.
상반기 채용계획이 없는 이유로는 ‘상반기 채용 완료(55.56%)’, ‘3고 현상으로 인한 미래전망 불확실(25.00%)’ 순으로 나타났다.
3고 현상과 러-우전쟁으로 인한 채용계획의 영향 정도로는 ‘보통(37.09%)’, ‘높음(28.48%)’, ‘매우 높음(18.54%)순으로 나타났다.
전년도에 비해 올해 체감경기는 ‘악화(41.06%)’, ‘비슷한 수준(39.74%)’ 순으로, 경기회복시기로는 ‘23년 하반기(30.47%)’, ‘24년 상반기(26.49%)’ 순으로 나타났다.
창원=강종효 기자 k123@kukinews.com
