[쿠키뉴스=김진환 기자] 금융산업사용자협의회가 4일 오후 은행회관에서 사용자협의회 회원사 대표자들이 참여하는 사용자협의회 총회를 개최하고 ‘성과중심문화 확산 및 일반해고와 취업규칙 변경요건 완화’ 등을 포함한 노사 현안사항 보고 및 2016년도 성과연봉제 도입 등 산별 임단협 교섭방향에 대해 논의했다고 밝혔다.

회원사 CEO들은 “현재 금융권의 임금 및 보상체계와 고용체계는 서비스 산업이 근간을 이루는 현 시점에 맞지 않고, 핀테크 산업 등으로 촉발된 금융산업의 격변에 제대로 대처하지 못하므로 이에 대한 개편이 필요하다”는데 인식을 같이 했다.

이에 현행 호봉제 중심의 연공형 임금체계를 직무와 성과 중심의 성과연봉제로의 전환하고 전체 연봉 중 성과급 비중과 개인 간 차등 폭을 확대해 나가기로 했다.

또 높은 초임 수준을 수급에 맞게 현실화 할 수 있는 방안을 찾고 은행권의 수익성이 지속적으로 악화되고 있는 점을 감안해 금년도 임금인상은 최대한 자제하기로 의견을 모았다.

아울러 공정한 인사를 위해 채용에서 퇴직 시까지 직무능력 중심의 채용과 교육훈련, 공정한 평가를 통한 보상, 적재적소 배치 등이 체계적으로 이루어지도록 시스템을 구축하기로 뜻을 모았다. 이를 바탕으로 우리나라의 경제위기 극복에 기여하고 청년고용과 안정적인 일자리 제공이라는 사회적 책임을 다하기로 결의했다. goldenbat@kukinews.com

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