[쿠키뉴스=김태구 기자] 금융권의 노사 대립이 격화되고 있다. 전국금융산업노조의 산별교섭 요구를 금융산업사용자협의회가 거부했다. 사측은 노조의 요구가 일방적이라는 입장이다.

14일 금융권에 따르면 이날 오후 3시 예정돼 있던 금융노사의 제 2차 산별중앙교섭은 사측 대표들이 교섭 장소인 서울 명동 은행회관 2층 국제회의실에 나오지 않아 무산됐다.



이같은 사측의 산별교섭 거부에 대해 김문호 금융노조 위원장은 “4.13 총선의 결과를 보면 국민 누구도 성과연봉제와 저성과자 해고 제도를 원하지 않는다는 것이 명백해졌는데도 사측은 여전히 정부의 앞잡이 노릇을 멈추지 않고 산별교섭을 파행시켰다”며 비판의 목소를 높였다.

이어 그는
“금융산업을 대표해야 할 막중한 책임이 있는 금융산업사용자협의회와 34개 사업장 사측 대표자들에게 10만 금융노동자와의 산별교섭에 성실하게 임할 것을 다시 한 번 강력히 촉구한다”고 강조했다.

김문호 위원장은 또 “서민 경제를 파탄낸 것도 모자라, 국민은 안중에도 없이 사용자에게 일방적인 해고 면허를 주려고 한 노동개악 시도를 즉각 중단하라”이라고 주장했다.

금융노조는 이날 사측의 2차 산별교섭 불참을 강력히 항의하고 오는 21일 제3차 산별중앙교섭을 개최를 또다시 요구했다. 또 금융공기업 사측 대표자들을 연달아 항의방문하고 사용자협의회 복귀와 산별교섭 참여를 요구할 계획이다.

이에 대해 금융산업사용자협의회는 “금융노조는 오늘도 지난 4월7일처럼 일방적으로 교섭 회의 개최를 요구했다”며 “사용자협의회는 교섭방식, 교섭대표 선임에 대해 먼저 합의한 후 상호 합의하는 날짜에 교섭회의 개최를 제안했다”고 밝혔다. 또 “빠른 시일 내 노사 합의로 교섭이 진행될 수 있도록 계속 노력하겠다”고 덧붙였다.

한편 정부가 금융개혁의 일환으로 성과주의 도입을 내세우면서 금융권 노사 갈등이 격화되고 있다. 정부와 사측은 성과주의 도입이 금융산업의 경쟁력을 높이고 일자리를 창출하는 것이라고 주장한다. 반면 노조는 성과주의 도입할 경우 쉬운 해고 등 근로조건이 악화될 것이라며 반대하고 있다.

기업은행, 산업은행 등 7개 금융공공기관은 노조의 반대 입장을 확고히 하자 지난달 30일 금융산업사용자협의회를 탈퇴했다. 이후 노사의 대립은 파행으로 치닫고 있다.
ktae9@kukinews.com

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