[쿠키뉴스=김태구 기자] “청년이사회에서 제안한 사안은 적극적으로 반영하겠습니다”
황록 신용보증기금 이사장은 지난 8일 20~30대 젊은 직원으로 구성된 청년이사회인 ‘청춘어람’을 발족에서 청년이사회 위원들에 대한 위촉식을 갖고 이처럼 밝혔다.
청춘어람은 사자성어인 ‘청출어람(靑出於藍)’과 ‘청춘’의 합성어로, 젊은 직원들의 활력과 생동감을 바탕으로 더 나은 조직 문화를 선도해 나가자는 의미를 담고 있다. 지난해 10월 황록 이사장 취임 이후 ‘밝고 활기찬, 젊고 강한 신보’라는 조직문화 슬로건을 바탕으로 추진 중인 조직문화 혁신 및 소통 강화 활동의 일환으로 출범됐다.
청춘어람은 20~30대 젊은 직원 20명으로 구성됐으며 경영진이 함께 참여하는 자유로운 분위기의 정기적인 회의를 통해 다양한 조직문화 및 제도개선 의견을 상향(Bottom-up) 방식으로 제시할 예정이다.
이를 통해 신보는 젊은 직원들의 의사결정 참여기회를 확대해 변화와 혁신을 선도해 나갈 젊고 적극적인 오피니언 리더를 육성할 계획이다. 또한 다양하고 참신한 아이디어를 펼칠 수 있도록 함으로써 활력과 생동감이 넘치는 조직문화를 형성해 나갈 방침이다.
황록 신보 이사장은 “청년이사회의 명칭인 청춘어람의 의미처럼 쪽빛보다 더 푸른 신보의 미래를 젊은 직원들과 함께 만들어 가겠다”고 말했다.
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