부산시가 4만명의 일자리창출을 목표로 모두 875억의 예산을 투입해 공익활동과 시자체 민간일자리 등 노인일자리 및 사회활동지원사업에 나선다.

시는 8일 행복하고 활력 있는 노후생활 지원을 위해 공익활동, 시장형, 인력파견형, 시 자체 민간일자리, 정부공모 등 ‘2018년 장노년 일자리 창출 종합계획’을 발표했다.

먼저, 노인일자리 및 사회활동지원으로 855억 원을 투입해 노노케어, 고독사예방사업, 시니어순찰대 등 공익활동에 2만6028명과 실버택배, 카페 등 시장형일자리 5018명, 일자리 수요처와 연계한 인력파견형 1800명 등 3만2846명의 일자리를 창출할 계획이다.

또 20억 원을 투입해 부산특화사업․베이비부머일자리 등 시 자체사업 550명, 민관협약사업, 시니어일자리창출 등 재정지원 없는 민간일자리 2200명, 장노년일자리지원센터 등 기관 운영 1340명, 퇴직공무원 사회공헌 등 정부 공모사업 3064명 등 7154명의 일자리를 창출한다.

주요 대응전략은 시장형 등 수익형 사업을 확대해 좋은 일자리 확충과 일자리 수행기관의 경영진단과 운영개선 등을 통해 역량을 더욱 강화할 계획이며, 신 중년 세대의 조기은퇴 및 일자리수요 증가에 대비해 재취업 일자리와 사회공헌일자리를 적극 확충할 계획이다.

장노년일자리가 사회전반에 미치는 긍정적 효과에 대해서도 적극 홍보해 시민인식 개선에도 힘쓸 계획이다.

실제 청년일자리 창출에 저해가 된다는 주장에 대해 OECD가 발간한 ‘고령화시대 연구과제’ 등 각종 보고서에서 고령자 일자리가 더 적어질수록 청년일자리가 더 많아진다는 주장이 전혀 근거가 없음을 말하고 있다.

일자리 참여 시 건강문제 발생에 대해서는 서울대 산학협력단 연구조사 결과 일자리 참여 후 1인당 연간 의료비 지출이 오히려 54만 6000원 줄어든 것으로 나타나 사회적 비용 절감에도 적극 기여하고 있는 것으로 나타났다.

신창호 시 사회복지국장은 “부산시의 고령화문제 해결책으로 장노년 층 일자리확보가 최우선 과제라고 생각하며, 목표 달성을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

한편, 시는 지난해 장노년일자리창출 3만6000명을 목표로 매진한 결과 3만8371명의 일자리를 창출했다.

부산=강민한 기자 kmh0105@kukinews.com