2022년 성과관리는 각 팀별 성과지표 의무화(1팀 1지표이상), 시민 만족도 조사, 정성평가, 공통지표로 이루어진다.
이날 회의는 한동구 부시장, 이정우 기획예산담당관, 외부위원 등 7명이 참석한 가운데, 공통지표와 가점, 부서 지표 조정 요청을 심의하며 성과평가의 실효성을 강화하는 방향으로 추진됐다.
특히 상급기관 수상 및 공모사업 선정, 외부평가 결과 반영 등의 가·감점을 강화하여 적극적이고 책임감 있는 행정을 유도하기로 했다.
이날 회의에 앞서 이상호 태백시장은 위원회 개최와 관련해 “정부혁신과 국민참여제도를 통한 성과중심의 조직문화 조성으로 적극행정을 강화하고, 시민들에게 질 높은 행정서비스가 제공되도록 위원회가 그 중심에 서서 활동해 줄 것”을 당부했다.
이날 회의에서 한동구 위원장은 “총 24개 부서 128개 성과지표, 134개 이행과제를 잘 관리해 시민들이 만족하는 시정 성과가 도출될 수 있도록 업무 추진에 만전을 기해 줄 것”을 당부했다.
한편, 성과관리란 태백시의 비전과 시정 6대 전략목표 달성을 위해 부서별로 추진하는 주요 시책 · 사업의 성과지표를 설정하고, 그 집행과정 및 결과의 달성도를 객관적이고 투명하게 평가 관리하는 업무이다.
태백=김태식 기자 newsenv@kukinews.com
