인사제도선진화TF는 현재의 조직문화, 직무체계 등을 노·사가 함께 진단해 강원랜드의 직무특성을 반영한 직군별 인사제도로 개선하는 한편, 정부정책 과제에 대한 선제적 대응을 위해 발족됐다.
TF는 발족 후 1년간 △합리적인 인사, 보수체계 설계 △복리후생제도 개편 △노사공동협의체 운영 및 직무전문가 관리 업무 등에 대해 노사 양측이 소통과 협력을 바탕으로 합리적인 인사제도 구축을 위한 구심점 역할을 하게 됐다.
이삼걸 강원랜드 대표이사는 “노사가 함께 소통하고 협력하여 회사가 지속성장할 수 있는 최적의 합리적인 방안을 도출할 수 있도록 제도 설계에 만전을 기해주기 바란다”며 “대표이사로써 할 수 있는 모든 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
또 박찬 강원랜드노동조합 위원장은 “보수체계 개편에 대해 노·사가 입장 차이를 보이는 상황 속에서 서로를 존중하며 의견을 함께하는 의미 있는 날”이라며 “모범 사례의 임금체계 개편 방안이 나오기를 기대한다”고 밝혔다.
정선=김태식 기자 newsenv@kukinews.com
