“최경식 남원시장은 독단과 불통의 행정을 중단하고, 공무원노조와 대화에 나서라.”

전북평화와인권연대는 25일 성명서를 통해 “최경식 남원시장의 독단과 불통 행정이 지역사회에 지속적인 문제를 일으키고 있다”며, 전국공무원노동조합 남원시지부와 대화에 나설 것을 촉구했다. 

이들은 특히 “공무원노조에서 최 시장에게 독단적 행정을 중단할 것을 수차례 요구했는데도 대화는커녕, 노동조합에 대한 탄압의 자세를 보이고 있다”고 비판했다.

전북평화와인권연대에 따르면, 최 시장은 취임 직후인 지난해 7월과 올해 1월 두 차례에 걸쳐 인사의 투명성과 객관성을 위해 노사합의로 정한 직위 공모제를 무시하고 인사발령을 강행했다. 

직위 공모제는 2000년대 초반부터 인사 투명성을 위해 지방자치단체에 자리 잡은 제도로, 이를 무시한 남원시 인사에 대한 비판과우려의 목소리가 이어져왔다. 

또한 필수보직기간 2년을 무시한 채 6개월에서 1년 단위 전보, 조례 개정 없이 시행규칙 개정을 통한 행정도 문제로 제기됐다. 

이에 남원지역 시민사회단체에서도 비판의 목소리가 커졌고, 남원시의회에서도 인사문제에 대한 감사원 공익감사 결의안이 나왔는데도 최 시장은 요지부동으로 오히려 공무원노조의 전임활동을 인정할 수 없다고 통보하는 지경에 이르렀다.

전북평화와인권연대는 “헌법을 준수해야할 의무가 있는 지자체장이 헌법의 기본권인 노동권을 훼손하고 있는 것은 심각한 문제”라며 “최 시장이 끝까지 소통을 닫고 공무원노조를 탄압하는 자세를 고수한다면 남원지역을 넘어 더 큰 반발에 직면할 것”이라고 경고했다.

이어 “행정의 독단과 불통으로 인한 피해는 결국 시민들이 입을 수밖에 없다는 점에서 지자체장이 해결할 책임이 있다”면서, 문제해결을 위한 공무원노조와 대화에 즉각 나설 것을 촉구했다.

남원=김영재 기자 jump0220@kukinews.com