강원도, 도민 중심 공직사회 구현…인사제도 개선
강원도가 ‘새로운 강원도! 특별 자치시대!’를 실현하고 도민 중심의 공직사회 구현을 위해 인사제도를 개선한다. 28일 도가 발표한 인사제도 개선계획에 따르면 능력과 성과중심 인사운영과 전문성을 갖춘 공직사회를 위해 5가지 개선 과제를 추진할 방침이다. 주요 과제는 다면평가 제도 폐지, 성과중심의 근무성적평정 추진, 핵심공약 성과 가산점 신설, 중앙부처 인사교류 확대, 도 전입 시험 확대 등이다. 먼저 제도 취지와는 달리 개인의 업무능력 평가보다 학연, 지연, 인맥 중심 평가로 인해 각종 부작용이 발생되... [하중천]