국회 강민국 의원실(경남 진주시을)이 금융감독원에 자료요청을 통해 받은 답변자료인 국내 주요 금융업권 IT인력 현황을 살펴보면, 2022년 3월말 현재, 시중은행과 인터넷은행, 증권사, 빅테크 전체 임․직원 대비 IT 인력이 차지하는 비중은 9.6%(IT 6,809명/전체 7만 1195명)에 불과한 것으로 확인됐다.
업권별로 살펴보면, 먼저 빅테크 3개사의 IT 인력 비중이 50.4%(IT 1,077명/전체 2,136명)로 가장 많았으며, 다음으로 인터넷은행 42.8%(IT 804명/전체 1879명), 시중은행 7.7%(IT 4215명/전체 5만 4748명), 증권사 5.7%(IT 713명/전체 1만 2432명) 순이다. 업권의 특수성 차이가 있다고 해도 빅테크와 인터넷은행 대비 시중은행과 증권사의 IT 인력 채용 편차는 심각한 수준이다.
업권별, 회사별 IT 임․직원 채용 현황을 살펴보면, 먼저 시중은행의 경우 국민은행이 9.2%(IT 1522명/전체 1만 6598명)로 IT 임직원 비중이 가장 많았으며, 다음으로 하나은행 7.7%(IT 880명/전체 1만 1470명), 신한은행 7.1%(IT 967명/전체 1만 3582명), 우리은행 6.5%(IT 846명/전체 1만 3098명) 순이다.
인터넷은행 중에서는 토스뱅크가 58.9%(IT 156명/전체 265명)로 IT 인력 비중이 가장 많았으며, 다음으로 케이뱅크 43.9%(IT 194명/전체 442명), 카카오뱅크가 38.7%(IT 454명/전체 1172명)로 가장 낮았다.
증권사의 경우, 미래에셋증권이 IT 인력 비중 6.2%(IT 235명/전체 3780명)로 가장 많았으며, 다음으로 NH투자증권 5.9%(IT 184명/전체 3094명), 삼성증권 5.7%(IT 150명/전체 2628명), 한국투자증권 4.9%(IT 144명/전체 2930명) 순이다.
빅테크 업체 중에서는 토스가 52.0%(IT 359명/전체 690명)로 IT 인력 비중이 가장 많았으며, 다음으로 카카오페이 50.1%(IT 488명/전체 974명), 네이버파이낸셜 48.7%(IT 230명/전체 472명) 순이다. 지난 3년간(2019년~2021년) 금융 업권별 IT 인력 신규채용 수준도 비슷했다.
IT 인력 신규 채용 비중이 가장 높은 업권 역시 빅테크로 46.3%(IT 920명/전체 1989명)가 IT 인력이었으며, 다음으로 인터넷은행 37.6%(IT 473명/전체 1257명), 시중은행 15.5%(IT 982명/전체 6319명), 증권사 6.9%(IT 178명/전체 2567명) 순이다.
업권별로 최근 3년간 IT 임직원 신규채용을 가장 작게 한 회사를 살펴보면, 증권사는 한국투자증권 4.9%(IT 144명/전체 2930명), 시중은행 신한은행 7.3%(IT 203명/전체 2769명), 인터넷은행 카카오뱅크 31.6%(IT 240명/전체 759명), △빅테크 토스 41.0%(IT 355명/전체 865명)였다. 그러나 금융 업권별 IT 인력 퇴직자 비중은 신규채용 비중에 반비례하는 것으로 확인됐다.
최근 3년간 금융 업권별 IT 인력의 퇴직자 비중을 살펴보면, 증권사가 2.9%(IT 83명/전체 2817명)로 가장 낮았으며, 다음으로 시중은행 3.2%(IT 346명/전체 1만 651명), ③인터넷은행 22.2%((IT 124명/전체 559명), ④빅테크 30.3%(IT 163명/전체 538명) 순이다. 이는 빅테크와 인터넷은행 IT 인력의 이직이 은행과 증권사에 비해 상대적으로 많다는 것을 의미하며, 금융 업권별 IT 인력의 평균 연봉 수준이 이를 증명한다.
지난 2021년 기준, 금융 업권별 IT인력의 평균 연봉과 그 비중을 살펴보면, 가장 평균 연봉이 높은 업권은 증권사로 1억 2722만 840원(93.7%/전체 1억 3576만 1,721원)이었다. 다음으로 시중은행 1억 974만 3504원(104.3%/전체 1억 519만 2076원), 인터넷은행 9609만 3560원(104.6%/전체 9189만 5002원), 빅테크 7816만 4403원(99.9%/전체 7826만 7,825원) 순이다.
강민국 의원은 "금융 분야의 디지털 전환 가속화 등 새로운 보안 리스크에 효과적으로 대응하기 위해서는 IT 인력 확충이 그 어느 때보다 중요한 시기임에도 불구하고, 10명 중 1명도 채 안 된다는 것은 금융업권의 안일함과 금융 당국의 금융보안에 대한 무감각 때문이다"고 지적했다.
또한 강 의원은 "금융위원회는 현재 금융보안원의 '금융보안 거버넌스 가이드' 상 권고 조치에 불과한 금융회사의 IT 인력 확보 수준을 국내․외 사례 및 업계 의견 등을 수렴해 현재 개정 추진 중인 전자금융거래법의 하위 규정에 명기시키는 것이 필요하다"며 금융업권 IT 인력 확보 강화 및 규제를 주문했다.
진주=강연만 기자 kk77@kukinews.com