창원상공회의소(회장 구자천)가 고용정보원 고용보험DB를 바탕으로 ‘2022년 경상남도 고용동향’을 조사한 결과, 2022년 한 해 동안 경남에서 타 지역으로 이직한 근로자 수는 10만1809명이며 타지역에서 경남으로 이직해온 근로자 수는 9만4933명을 기록해 총 6876명의 근로자 순유출을 보였다.
지역별로는 부산시로 3만2437명, 서울시 2만3741명, 경기도 1만3202명, 울산시 6051명, 경상북도 5733명, 대구시 3886명, 전라남도 3402명, 충청남도 2838명 순으로 전출 근로자 수가 많았다.
반대로 부산시로부터 3만2041명, 서울시 2만3533명, 경기도 1만469명, 울산시 5828명, 경상북도 5033명, 대구시 3948명, 전라남도 2658명, 충청남도 2273명의 근로자가 전입했다.
근로자의 유입과 유출을 통해 집계한 순유출입을 보면 경남에서 국내 16개 시·도 전체로 순유출이 이뤄졌고 특히 경기도에 2733명으로 가장 많은 근로자가 순유출한 것으로 나타났다.
근로자의 순유출은 제조업에서 두드러지게 나타나고 있다.
경남 제조업에서 타 지역으로 이직한 근로자 수는 3만9166명이며 타 지역에서 경남의 제조업으로 이직해온 근로자 수는 3만376명으로 총 8790명의 제조업 근로자 순유출이 일어났다.
특히 부산시와 경기도로 각각 2040명, 2007명의 제조업 근로자 순유출을 보여 가장 많았고, 서울시로도 1485명의 순유출을 나타냈다.
경남 제조업 근로자가 타 지역으로 전출하면서 어떤 업종으로 이동이 이뤄지는가를 살펴본 결과 44.9%가 같은 ‘제조업’으로 이동했고, 다음으로 ‘사업시설 관리 사업 지원 및 임대서비스업’(10.7%), ‘도매 및 소매업’(10.6%), ‘건설업’(6.3%), ‘숙박 및 음식점업’(5.0%), ‘운수 및 창고업’(4.7%), ‘보건업 및 사회복지 서비스업’(3.5%) 순이었다.
창원상의 관계자는 "무엇보다 타지로 이동한 제조업 인력의 절반 이상이 동종 제조업이 아닌 것으로 나타나고 있어 지역의 산업경쟁력 유지를 위해 이들 제조업 경력인력의 지역 내 재취업을 유도하는 정책들이 더욱 강화돼야 한다"고 분석했다.
